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      保定晚報教育周刊頭版《奪目三中》

      更新時間:2013-05-13 14:48:00

      兩萬多字的學生手冊,七萬多字的教師制度匯編,在擴班擴容的潮流中卻壓縮班級軌制,教室里黑板變成白板……種種與眾不同,匯聚成激發(fā)教師和學生的正能量,讓她在保定教育的大花園里,獨立一處風景——

      奪目三中

      □記者 田卓 實習生 張玉鳳

      學生學習效率更高了,教師工作勁頭兒更足了,校風更純良了——保定三中在變化!在飛躍!下面一些數(shù)字就是最好的證明:

      根據(jù)市教育局2012年高考成績統(tǒng)計“白皮書”,保定三中本二上線人數(shù)列市區(qū)第一,較上年增長121人;楊佳男、齊佳偉同學卷面分數(shù)并列市區(qū)理科第一;市區(qū)理科前十名三中占7位,文科前十名占4位;在2013屆畢業(yè)生全市三次統(tǒng)考中,三中均取得優(yōu)異成績,增長率列全市前茅,其中尤其值得一提的是,李雪嬌同學兩次位居全市第一名,這無疑唱響了今年高考戰(zhàn)績的最強音;2013年北京大學自主招生考試中,三中學生李雪嬌又是市區(qū)唯一獲取北大自招加分資格的學生。

      “學生的良好成長與發(fā)展是學校發(fā)展的根本,是學校發(fā)展的終極目標?!毙iL楊英虎說。

      理念——以生為本

      對學生,三中堅持科學而嚴格的管理,堅持人性化激勵表彰與精細化常規(guī)管理并舉。堅持實施精英教育戰(zhàn)略,從本一本二并重,轉(zhuǎn)向本一為主。

      教師是學生成長與發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此,三中堅持以人為本,完善教師的學習培訓體系建設,促進教師的高效工作。通過對教師的科學的評價表彰體系,使教師的工作成就由數(shù)據(jù)說話,而不是校長說話,由此調(diào)動教師工作的主動性積極性。

      實施教學改革,打造高效課堂,是實現(xiàn)大面積大幅度提高教學質(zhì)量的必由之路。三中通過學習、研究、借鑒外地經(jīng)驗等方式,不但經(jīng)常派教師到全國各地學習,同時,請各地名師前來講學,并通過集體研討、示范課、評優(yōu)課等手段,提高了課堂教學效率。

      現(xiàn)代教育技術(shù)設備與手段是提高教學效率的重要因素。三中不惜巨資更新教學設備教學手段。

      2012年以來,學校先后投入近400萬元,更新改造了聽力系統(tǒng)、錄放系統(tǒng)和校園網(wǎng)絡系統(tǒng)。學校教學設施、管理設施實現(xiàn)數(shù)碼化,堪稱國內(nèi)一流:每個教室都安裝了集電腦、電視、投影于一體的65寸教學觸摸一體機,黑板更換為磁性白板;學校管理辦公網(wǎng)絡平臺,實時便捷高效,教學管理和學生管理的情況,實時上傳校園網(wǎng),一目了然,大大提高了管理辦公效能。

      現(xiàn)代化的教學設施和校園管理,保證了各地教學經(jīng)驗共享的及時高效,從而使課堂教學效果大大提高。

      “一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切,是三中的行為準則。”校長楊英虎說。

      管理——嚴而有格

      一套精細兼具人性化、科學化、現(xiàn)代化的校園建設管理制度,是三中實現(xiàn)變化和飛躍的保障。無論對學生還是教師,制度制定得縝密精細,嚴而有格有度,力克或散慢或機械僵化的管理作風。

      以培養(yǎng)紳士淑女為目標,三中研究制定了兩萬余字的學生手冊,學生人手一冊。這本從誕生之日起就引起了強烈社會反響的小冊子,涵蓋了學生的方方面面,不僅對學生的言行舉止,穿著打扮有著詳細要求,而且對學生評價、表彰激勵等做出了詳細說明。諸如三好學生、優(yōu)秀小組、十佳班長、進步之星、禮儀優(yōu)勝、跑操優(yōu)勝等表彰項目都有著詳細量化考核辦法,做到讓每一個學生有受表揚的機會,讓更多學生受表揚,而同一個學生不受更多表揚。學生管理力求做到全天候,無縫隙,全方位,多角度,學生值周,干部值班,專職人員督查等多措并舉。時時處處的規(guī)矩,精細化的常規(guī)管理讓同學們安心學習,所有學生和家長因此受益。多樣化表彰激勵更給優(yōu)尖生帶來極大的自信和學習熱情。

      從2011年起,保定三中開始壓縮軌制,到今年暑假,將壓縮15個班,為實施精英教育,為教師優(yōu)化配置,優(yōu)化組合打下堅實的基礎。

      學校研究制定了七萬余字的教師管理制度,教師人手一冊。涵蓋了教師上課、作業(yè)批改、學習培訓、獎金發(fā)放、評優(yōu)評模等內(nèi)容,而且制度具有很強的操作性,有著若干表格、公式等。每位教師的獎金、職稱、評優(yōu)等情況自己都可以計算出來,所有考核評價結(jié)果,在校內(nèi)網(wǎng)上公示,做到了公正公開,用數(shù)據(jù)說話,成敗論英雄。教師工作的內(nèi)在積極性、主動性油然迸發(fā)。

      “我的成績可以證明,三中老師足夠優(yōu)秀!”李雪嬌,這個今年市區(qū)唯一獲取北大自招加分資格、而且在全市高三模擬考試兩次獲得文科第一名的學生,說起自己的老師充滿了敬佩。嚴謹、有序、活潑、大氣,在紀律與規(guī)范問題上非常嚴謹,在教學上又有著鮮明的前瞻性,引領(lǐng)思維,關(guān)注個性,使每個孩子自身的潛力都得到最好的開發(fā),這就是三中教師的風范。

      備戰(zhàn)高考的關(guān)鍵時刻又來了。在緊張而有序的備考氛圍中,三中師生的心里洋溢著更多的驕傲和自信。

      轉(zhuǎn)載于2013年5月13日《保定晚報》教育周刊頭版


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